今年以来，黄岛区人大常委会把推进学习型机关建设作为加强干部管理、推动工作发展的重要载体，创新学习方式，丰富学习内容，推动全体机关干部树立自觉学习意识，培养良好的学习习惯，全面提升能力和素质。

　　一、扎实学习教育，夯实学习基础。新年伊始，制定下发党组理论中心读书组学习安排意见、机关各党支部学习计划等文件，落实全年学习目标任务。建立主要领导讲学、分管领导带学、科室负责人领学、一般干部互学的学习机制，坚持双周周五下午集体学习制度，努力提高机关干部的学习力。根据“两学一做”学习教育工作安排，采取上党课、集中学习、专题调研、理论研讨等学习形式，制定教育方案，明确学习内容，落实工作责任。组织全体党员干部到廉政教育基地进行党性教育，丰富学习载体。

　　二、借势“互联网+”，拓展学习平台。利用微信、QQ工作群，打造“微学习圈”，构建无纸化学习体系，随时看随时学。组织机关全体干部关注“学习小组”“黄岛机关党建”“廉洁青岛”等微信公众号，定期学习党建知识、政策和时政热点，让党的新政策、新理论、新思想在第一时间贯彻落实到位。依托“青岛干部网络学院”，搭建干部在线学习“云平台”，规定处级及以上干部在线学习不少于50分，科级及以上干部在线学习不少于80分，不断丰富学习内容，满足机关干部多样化学习需求。

　　三、强化督促检查，务求学习实效。制定机关学习考核办法，组成专门人员进行督导，定期公示学习情况，并将考核结果作为年度考核和提拔晋升的重要依据，切实营造常用常学、真用真学的良好氛围，充分调动广大机关干部的学习积极性。